Compromiso y política de igualdad entre hombres y mujeres
INTROMAC se ha comprometido con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, integrando la perspectiva de género dentro de su organización, iniciando de este modo un camino que no tiene retorno. Incorporar la igualdad supone plantear un reto de cambio cultural y estructural dentro de la organización que afecta a las decisiones estratégicas. Es por ello que el compromiso es firme para ser una organización éticamente más responsable y justa.
Como parte del compromiso, INTROMAC ha aprobado su Plan de Igualdad en el que se establecen y definen medidas que promueven la cultura organizacional sensible al género y difunde los valores de igualdad que la entidad aplica en sus principios.